安徽两淮控股集团有限公司2021年度招聘工作方案

根据安徽省煤田地质局《关于两淮集团公司2021年度人才招聘计划的批复》（皖煤地人〔2021〕6号）及《安徽两淮控股集团有限公司新员工招聘管理办法》（皖两淮控股发〔2021〕56号），结合单位实际，制定两淮控股集团2021年度人才公开招聘实施方案，公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公平公正、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

两淮控股集团拟从高校和社会招聘工作人员40名，招聘岗位及要求如下。

(一)校园招聘30名工作人员。拟聘人员年龄不超过30周岁，本科及以上应届毕业生，土木工程、市政工程、岩土工程、工程管理、管道工程、给排水、机电等相关专业毕业。拟聘人员应具有以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件；6.具有岗位所需的其他条件。

(二)面向社会公开招聘10名工作人员。拟聘人员年龄在40周岁以下，专科及以上学历，土木工程、市政工程、岩土工程、工程管理、管道工程、给排水、机电等相关专业毕业。优先聘用具有生产一线工作经验或持有一级、二级注册建造师证书人员。拟聘人员应具有以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件；6.具有岗位所需的其他条件。

四、招聘程序和方法

按照《安徽两淮控股集团有限公司新员工招聘管理办法》（皖两淮控股发〔2021〕56号），坚持自愿报名、公开竞争、择优录用的原则，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)发布公告。在两淮控股集团网站、高校网站、新安人才网及各高校就业信息群发布招聘信息，同时参加相关高校校园招聘“双选会”。

(二)报名及资格审查。对于符合条件的人员，直接到两淮控股集团人力资源部报名或通过网络投递简历（邮箱：2185182578@qq.com，联系电话0551-65356606）。人力资源部将按照招聘条件，进行资格审查，审查合格者发放资格审查合格通知书。

(三)组织面试。由人力资源部通知应聘人员面试时间、地点等具体事宜，采取结构化面试方式进行，面试设最低分数线70分。

(四)录用。按照招聘岗位数从高分到低分确定拟录用人员名单，报两淮控股集团党委会批准。

(五)体检。人力资源部组织拟录用人员进行入职体检，体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

(六)聘用。根据劳动法规定，对体检合格的聘用人员签订聘用合同（固定期限劳动用工合同），并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

五、招聘监督

两淮控股集团人才招聘工作在局党委的指导监督下，由两淮控股集团按照相关规定负责组织实施。两淮控股集团成立招聘工作领导小组和招聘面试考核小组，招聘工作办公室设立在两淮控股集团人力资源部，负责招聘日常工作。两淮控股集团纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：两淮控股集团人力资源部 0551-65356606

监督电话：两淮控股集团监察审计部 0551-65356255